Автор: Михаил Евдокимов Выпуск: Просмотров: 1401

Ситуация на рынке труда интересует сегодня практически каждого. В условиях затянувшегося кризиса наличие работы стало цениться нами как никогда. Правительство, в свою очередь, спешит успокоить население, бодро рапортуя о том, что уровень безработицы в феврале нынешнего года снизился на 2,3 процента. А в годовом исчислении число неработающих россиян уменьшилось на 13%. Количество безработных действительно падает, но не благодаря стараниям чиновников. Просто сейчас на пенсию выходит большое послевоенное поколение, а в трудоспособный возраст вступает гораздо менее многочисленное поколение девяностых. За счет таких естественных процессов и происходит снижение официальных показателей. При этом проблема трудовых ресурсов так и остается нерешенной. Стоит отметить, что безработица у нас носит не столько общий, сколько структурный характер. На всевозможные малооплачиваемые и низкоквалифицированные работы всегда много вакансий. Вот только спрос на них маленький. Зато доля людей в обслуживании «обречена» на постоянный рост, в то время как в производстве их количество будет неуклонно падать. Иногда подобное положение компенсируется ростом производительности труда, но в нашем регионе это скорее всего приведет к уменьшению объемов производства. А значит, проблема трудовых ресурсов для Смоленщины останется одной из самых серьезных и важных в течение ближайших десятилетий. В ком же больше всего будет нуждаться Смоленск в 2011 году? В первую очередь в тех, кто умеет работать руками. Особой популярностью будут продолжать пользоваться слесари всех направлений, ведь найти хорошего ремонтника/сварщика/сантехника сейчас очень сложно. Таких профессий явно не хватает. И дело даже не в низкой зарплате. Скорее, в отсутствии каких бы то ни было карьерных перспектив. Ведь с возрастом любой человек устает, и работать физически ему становится все труднее. Да и статус рабочих в нашем обществе заметно принижен. Но, как ни странно, еще больше, чем слесарей, Смоленску будет не хватать хороших менеджеров, особенно высшего звена. Достаточно открыть любую газету с объявлениями, чтобы убедиться в ее востребованности. Качество управления у нас довольно низкое, и хороший опытный менеджер порой стоит целого предприятия. Но где взять таких управленцев? Если столица способна справиться с этой проблемой за счет притока умных головушек из провинции и из-за рубежа, то Смоленск вряд ли сможет чем-то привлечь спецов высокого уровня. Он и немногих своих не всегда способен удержать. Не потеряют своей популярности и инженерные специальности. В отличие от сезонных работников, они нужны постоянно, а значит, их в первую очередь и будут стараться переманить на более выгодные условия. В этом плане на смоленский рынок труда ощутимо давят столичные зарплаты. Ведь предложить им альтернативную замену город зачастую не в состоянии. Но как ни крути, прежде всего нам будет не хватать именно трудовых специальностей. Вот только люди сейчас не особо хотят работать руками, несмотря на все призывы чиновников и лично премьер-министра. Все смотрят на президента и премьера и стремятся в кабинеты и офисы, где работа легче, зарплата больше, да и престиж выше.