Автор: михаил евдокимов Выпуск: 34 Просмотров: 1746

Мало кто станет спорить с тем, что изменения отечественному трудовому законодательству все-таки необходимы. Как-никак время идет, и любой закон имеет свойство устаревать. Вот только при решении вопроса, что и как нужно менять, неизбежно столкнутся два полюса интересов - работодателя и работника. Работодатель будет любой ценой стараться усилить эксплуатацию трудового класса, а те, в свою очередь, приложат все усилия для защиты собственных интересов.

Тем более странно, что научить россиян жить и трудиться вознамерился человек, с которым слово «работа» ассоциируется, пожалуй, в самую последнюю очередь. Скандально известный олигарх и новоиспеченный политик Михаил Прохоров предложил увеличить размер официальной рабочей недели с 40 до 60 часов. Дальше - больше: бизнесмен нацелился практически на полный пересмотр Трудового кодекса. В частности, он намерен упростить процедуру увольнения и предлагает заключать срочный трудовой договор на год. Который, если сотрудник сумеет угодить начальству, можно будет продлить еще на год, да еще и с повышением.

По словам «радеющего» за интересы народа олигарха, о законодательном закреплении повышенной рабочей недели его попросили сами трудящиеся. Мол, сейчас желающим дополнительно подработать россиянам приходится либо брать полставки в своей организации, но в другой должности, либо искать работодателя на стороне, не расставаясь при этом с родной профессией. А если 60-часовая неделя на основном месте работы станет нормой, то такой диллемы перед народом стоять не будет.

Звучит красиво, вот только на деле оказывается откровенной ерундой. Наверное, господин Прохоров просто не в курсе, что большая часть российских врачей, учителей и других бюджетников даже при действующем Трудовом кодексе умудряется работать на полторы ставки. И что-то я не слышал, чтобы дополнительные 20 часов, к примеру, смоленский хирург был вынужден отрабатывать в своей больнице в должности санитара. Видимо, господину Прохорову нужно было внимательнее читать закон, прежде чем учить простых людей жить и трудиться.

А вот то, что обновленное подобным образом трудовое законодательство сыграет на руку самим олигархам, ясно как божий день. При расторжении трудового договора им не надо будет объяснять причину увольнения: отработал положенный год - и все, свободен! Жаловаться на несправедливость начальства и нарушение трудовых норм работникам тоже станет проблематично: разозлишь руководство - и о продлении договора можешь даже и не мечтать. В группе риска окажутся и те смоляне, которых подведет здоровье: с часто болеющими работниками тоже вряд ли будут заключать договор на второй год. И еще большой вопрос, как «охотно» после внесения таких изменений станут брать на работу матерей-одиночек, мам с маленькими детьми и людей предпенсионного возраста. Ведь от них всегда можно будет отказаться под предлогом «неудовлетворительной работы».

Зато любимчиков можно будет вполне законно продвигать по карьерной лестнице, с каждым годом повышая в должности и прибавляя зарплату. Ведь совсем не важно, как он работает, главное - чтобы был удобен и угоден. А потрудиться за него вполне смогут коллеги-«одногодки». Кумовство при таком законе расцветет махровым цветом, а какие возможности для шантажа! Согласишься стать любовницей босса - получишь повышение, не согласишься - можешь собирать вещи в ожидании конца года. Да и сами чиновники себя, скорее всего, сразу переведут на повышенные рабочие нормы. Ведь вряд ли на них найдутся проверяющие. Вот такими они должны быть, трудовые отношения по Прохорову?!

В принципе, подобные изменения вполне могли бы и прижиться на российской трудовой почве. Но только при условии очень жесткого контроля над работодателями. Дайте профсоюзам возможность останавливать работу предприятий с помощью забастовок или подавать на их владельцев в суд, угрожая выплатой миллионных неустоек - тогда подобный закон, возможно, и будет работать во благо общества. И несправедливости на производстве станет в разы меньше. А еще лучше ввести почасовую оплату труда в размере не меньше десяти долларов за час. И добавить автоматическую повышенную оплату труда в выходные и праздничные дни, вне зависимости от условий заключенного договора. Тогда размер рабочей недели и вовсе можно будет не ограничивать законом, ведь круглосуточно держать человека «у станка», заваливая его сверхурочной работой, работодателю станет экономически невыгодно.

Но ратовать за введение таких изменений новоиспеченному политику, видимо, как-то не с руки. Ему милее собственное законодательное детище, которое фактически развяжет руки капиталистам и даст возможность для беспощадной эксплуатации населения. А после этого уже и барщину с оброком можно вернуть. Ну а что, отдохнули полвека без крепостного права - и хватит!