Автор: Олеся Томашова Выпуск: Просмотров: 1886

А как хорошо все начиналась! С марта этого года, с опережением почти на полгода (обещали только с сентября), педагогическим работникам региона увеличили денежное довольствие. Учителя получили 5 процентов к базовой ставке, а еще на 4 процента подрос фонд оплаты труда, который шел на так называемые стимулирующие выплаты. Напомню, что с апреля 2013 года они также подросли на 5 процентов. Итого получилось 9. Воспитателям детсадов добавили 30 процентов (10 процентов из них - прибавка к базовой ставке), а с учетом майского повышения 2012 года стимулирующие выплаты выросли на 40 процентов. Люди обрадовались.

Минус за классное руководство
Однако в сентябре выплаты прекратились. Причем учителя и воспитатели потеряли больше, чем им добавили весной этого года. При этом никакого гласного и внятного объяснения причин от властей не поступало. Педагогам осталось только догадываться, почему на них решили сэкономить… Плюс ко всему, в прошлом месяце педагоги из некоторых районов области получили зарплаты с задержкой на неделю - чего не случалось уже много лет… Якобы по техническим причинам.

«У воспитателей детсадов отняли те самые 40 процентов, у учителей - 9, - рассказывает  зам. председателя Смоленской областной организации профессионального союза работников народного образования и науки РФ Валентина Царькова. - Кроме того, в школах есть так называемый надтарифный фонд, деньги из которого начисляются за выполнение работ, не входящих в должностные обязанности педагога, в частности за классное руководство, проверку тетрадей, заведование кабинетами... Этот фонд также был уменьшен. В каждой конкретной школе секвестирование получилось индивидуальным - где-то больше, где-то меньше... Ведь школы получают подушевое финансирование, и в малокомплектных образовательных учреждениях потери оказались куда более существенными».

Отняли у лучших работников
Пострадали все, и руководители образовательных учреждений в том числе. Кто-то недосчитался 2 тысяч рублей, а кто-то - целых 10. Не стоит объяснять, какой это масштаб, если вспомнить, насколько всегда были невелики заработки педагогов. В целом же, по оценке обкома профсоюзов, потеряли больше всего те, кто результативнее и эффективнее работал, занимал высокие места на разного рода конкурсах, а также чьи ученики побеждали на олимпиадах или поступили в престижные вузы, - стимулирующие выплаты в большинстве своем шли этим педагогам.

Городских учителей в сентябре и октябре еще «кормили завтраками», обещая, что надбавку все же выплатят. Но в ноябре, после того как все приказы о начислениях вернули обратно в школы, педагоги не выдержали… Областной профсоюз работников народного образования собрал целую стопку письменных обращений от педагогов и передал их в «Общероссийский народный фронт». Там взяли тайм-аут, чтобы проверить эту информацию, изучить объяснения областного департамента по образованию и вынести свое решение. Также педагогические коллективы ожидают и запланированную на ближайшие дни встречу с руководством области, чтобы донести до чиновников свою позицию. В противном случае многие готовы через суд взыскивать невыплаченную зарплату.

Оснований для отмены доплат не было
«И закон на их стороне, - считает Валентина Царькова. - Если есть приказ, которым устанавливается на год определенный размер доплаты, то он является условием трудового договора, а чтобы изменить его, необходимо, чтобы работник согласился с этим изменением или чтобы было основание для отмены доплаты. Но тогда педагога должны предупредить о ней под роспись за 2 месяца. К тому же, на наш взгляд, оснований для отмены доплаты не было - губернатор официально фонд оплаты труда для педагогов не уменьшал».

Педагоги также надеются, что власти выполнят и еще одно социальное обязательство: администрация региона, согласно президентским указам, обязана обеспечивать им уровень зарплаты не ниже средней в регионе, то есть если последняя оказывается выше, то даже несмотря на проблемы с бюджетом, доходы учителей и воспитателей должны подтянуться к этой отметке.

Фото Елена Хлиманова