11.05.2026

Бизнес | Развлечения

Меню: Информация о журнале | Реклама | Скачать прайс-лист | Контакты | Обратная связь

 ИССЛЕДОВАНИЕ / СПЕЦИАЛЬНОЕ

Кто из предпринимателей достоин войти в историю?

Просмотров: 2621


Выпуск:

В августе месяце запущен специальный проект «Предприниматели прошлого и настоящего».

Информационный партнёр проекта – журнал «Портфель». Мы хотим выяснить критерии, по которым можно определить, кто достоин называться «Предпринимателем настоящего». А также хотим услышать конкретные фамилии. На следующем сайте можно высказаться анонимно: www.gorodnews.ru/portfel/. Кроме того, параллельно проходит экспертный опрос на сайте www.a-segment.ru, а при поддержке Банка УРАЛСИБ прошёл «круглый стол» на одноимённую тему.

Елена Московцева, председатель Смоленского регионального отделения Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «Опора России»:
- Общепринятые критерии, по которым можно оценить предпринимателя, – это лидерство и честность. Я на протяжении пятнадцати лет плотно общаюсь с предпринимателями и вижу, что огромное значение имеет наличие у руководителя активной жизненной позиции и умения управлять сложившейся ситуацией. Ведь в бизнесе есть спады и подъемы. Если попытаться выделить тех, кто действительно достоин войти в историю, я бы отметила предпринимателей, бизнес которых социально ориентирован. Правда, эти предприниматели, как правило, не публичны и фамилии их не на слуху.

Святослав Масютин, председатель Смоленского регионального отделения Союза машиностроителей России:
- На мой взгляд, основное условие бизнеса – сделать успешными своих людей. Вместо этого многие руководители часто ориентируются только на получение прибыли. Кроме того, важнейший показатель – успешность и самого лидера. Если в бизнесе есть преемственность – значит, это успешная компания. Таким образом, в компании должно быть троекратное лидерство: руководитель должен быть лидером, его бизнес должен быть лидером и люди его тоже должны лидировать. Я бы хотел предложить еще один важный показатель: человеческий фактор в компании. Важно, как компания готовит лидера, в компании у человека должна быть возможность расти.

Максим Белокопытов, заместитель директора Смоленского филиала Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ:
- Предприниматели прошли долгий путь эволюции предпринимательства, а соответственно, и эволюции умов. Превыше всего для предпринимателей прошлого был кодекс чести. Но постепенно происходил разрыв между эпохами, и теперь, когда наследие предпринимательства перечеркнуто полностью, можно говорить о принципиально иных критериях оценки предпринимателей. Думаю, что можно было бы даже создать определенную модель эффективности предпринимателя, направленную на то, чтобы понять, что повлияло на предпринимателей и как они достигли занимаемого ими уровня. Можно определить факторы, которые позволяют предпринимателям быть эффективными. Их можно было бы поделить на факторы внешней и внутренней среды, качественные и количественные, и другие. Такая модель, думаю, добавила бы объективности при выявлении достойных предпринимателей.

Инна Тимофеева, заместитель директора Смоленского филиала Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ:
- В силу своего жизненного опыта хочу обратить внимание на критерий честности. Считаю, что высший пилотаж в любом деле – это то, что человек может честно смотреть людям в глаза. В том числе это зависит от того, исправно ли он платит налоги и не нарушает ли закона. Почему мы считаем, что убить – это преступление, а не уплатить налоги, другими словами, украсть – не преступление? Таков наш менталитет. Яркий тому пример: за последние три года у нас резко упало количество экономических преступлений. Это связано, прежде всего, с повышениями штрафов за неуплату налогов, в то время как раньше за это ИП могли посадить на 4 года.

Сергей Эсальнек, генеральный директор компании «Импульс-К»:
- Говоря о тех, кто может войти в историю предпринимательства, я считаю, нужно выделять не личностей, а предприятия. Если говорить о критериях, то, конечно, нужно учитывать лидерские качества руководителя, сплоченность команды, потому что бизнес – это все-таки не один человек, а целая группа единомышленников. Учитывая современные реалии, нужно заметить, что сегодня все строится на экономике, поэтому в первую очередь я бы обратил особое внимание на доходность предприятия, потому что от этой доходности будет зависеть успешность всего остального.

Читайте также:
Рождество — время чудес. А потому даже самые...

Топ зимних мелодрам для тех, кто устал от одиночества
Для регионального бизнеса

В Смоленске в очередной раз искали «точки роста»


Сбербанк сокращает время трансграничных платежей для юридических лиц до 30 минут


Как смолянам быстрее зарегистрировать предприятие и начать бизнес
Комментарии

Скрыть форму Правила добавления комментариев

Ваше имя: не обязательно

Ваше e-mail: не обязательно

Комментарий:*

Введите код на картинке:

 
 
 
 
 

Архив

Архив публикаций

Май
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31

 





Яндекс.Метрика